PRORROGA DE LOS ERTES FM y ETOP vigentes al 1-10-2021
Para la autorización de la prórroga, la empresa debe presentar la solicitud ante la autoridad laboral que autorizó o tramitó el expediente correspondiente, entre el 1 y el 15-10-2021.
ERTES COVID-19. Prórroga hasta el 28-2-2022
El acuerdo prorroga hasta el 31-10-2021 la regulación los ERTES en sus modalidades actuales y desde el 1-11-2021 al 28-2-2022 regula los nuevos ERTE cuyas exenciones se vinculan a la formación de los trabajadores mejorando su empleabilidad.
El Gobierno aprueba la prórroga de los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022
En esta ocasión, el mecanismo de los ERTE promueve la formación como paso fundamental para recapitalizar las personas trabajadoras y mejorar su empleabilidad.
El 1 de octubre de 2021 entrará en vigor el endurecimiento de las sanciones laborales
El 1 de octubre de 2021 entrará en vigor el endurecimiento de las sanciones laborales.
Se modifica el cuadro sancionador de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social mediante la actualización establecida por la disposición fial 1.2 de la Ley 10/2021.
La Audiencia Nacional rechaza los contratos temporales ligados a subcontratas
En una sentencia fechada el pasado 9 de septiembre, la sala de lo social reconoce que los contratos de obra del telemarketing son nulos, y se apoya para ello en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
Obligaciones empresariales en materia de igualdad. El registro de salarios
En la línea de que el logro de la igualdad real y efectiva en nuestra sociedad requiere no sólo del compromiso de los sujetos públicos, sino también de su promoción decidida en la órbita de las relaciones entre particulares, se sigue apostando en el RDL 6/2019, por la corrección de la desigualdad en el ámbito específico de las relaciones laborales
Permiso por hospitalización de familiar: ¿días hábiles o naturales?
Si el convenio colectivo aplicable no especifica si los días de permiso reconocidos por esta causa son hábiles o naturales, deben entenderse como laborables.
Protección de Datos sanciona a una empresa por no responder a un demandante de empleo
No responder a los candidatos que se inscriben a una oferta de trabajo ni informarle del tratamiento que tendrán sus datos es una práctica común en los procesos de selección. Sin embargo, no es la mejor opción
Los autónomos societarios no pueden compatibilizar el trabajo con el 100% de la pensión de jubilación
El TS se pronuncia a favor del criterio mantenido por el INSS y considera que el autónomo societario no tiene derecho a compatibilizar la jubilación activa con el percibo del 100% de la pensión de jubilación.
Reconocen a una madre sin pareja el derecho a disfrutar del permiso de paternidad
En caso contrario, según el fallo judicial, el menor se vería discriminado frente a los niños nacidos en familias biparentales y se conculcaría el derecho de igualdad que consagra esa convención internacional.