Nueva normalidad COVID 19: Recomendaciones ante eventos masivos
Estas medidas tienen como objetivo reducir el riesgo de transmisión de COVID-19 inherente al evento, así como la probabilidad de que los servicios de salud puedan verse sobrecargados.
Teletrabajo y trabajo a distancia
El acuerdo de trabajo a distancia se formalizará por escrito, bien en el contrato de trabajo inicial o bien en un acuerdo posterior, pero siempre previo a su inicio.
Fiestas laborales de la Comunidad de Madrid para 2021
Un año con pocos puentes, ya que la mayoría caen en lunes. Quedamos a la espera de las dos fiestas locales de cada municipio, que suelen publicarse en diciembre.
Covid-19 en los centros de trabajo: criterios técnicos sobre la actuación de la Inspección
Estas medidas son de aplicación en todo el territorio nacional hasta que el Gobierno declare la finalización de la situación de crisis sanitaria
Ampliación del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida de la Comunidad de Madrid
Las subvenciones recogidas en este Programa están sujetas a disponibilidad presupuestaria por lo que su concesión no está garantizada, aun cuando se reúnan los requisitos establecidos para su percepción.
Trabajo presenta a los agentes sociales un nuevo texto para regular el teletrabajo
Algunos de los puntos que faltan por concretar ahora es el derecho de los trabajadores al trabajo a distancia y su voluntariedad, así como evitar la interpretación del teletrabajo como conciliación
La Justicia avala la ‘prohibición’ de despedir en el estado de alarma y obliga a readmitir a una trabajadora con contrato temporal
El Juzgado número 3 de Sabadell ha declarado nulo el despido de una empleada con un contrato temporal por obra y servicio extinguido el pasado 27 de marzo, durante el estado de alarma, y ha determinado la obligación de la empresa a readmitirla y a abonarle los salarios de tramitación correspondientes.
La Inspección de Trabajo vigilará que se cumplan las medidas sanitarias y multará con hasta 40.985 euros
El Gobierno ha habilitado de manera “extraordinaria” y “limitada en el tiempo” a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar que las empresas cumplen con las medidas sanitarias de prevención del covid-19 en los centros de trabajo.
Medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
Estas empresas y entidades deberán comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal aquellas variaciones que se refieran a la finalización de la aplicación de la medida respecto a la totalidad o a una parte de las personas afectadas.
RETA: Últimos días para cambiar las bases de cotización
El 30 de junio finaliza el segundo plazo para solicitar ante la TGSS el cambio de base de cotización en el RETA. Las nuevas bases elegidas surtirán efectos a partir del 1 de julio.