Adecuamos nuestro horario
Con motivo de las últimas noticias y recomendaciones, hechas públicas tanto desde el Ministerio de Sanidad como desde la Consejería correspondiente de la Comunidad de Madrid, hemos adoptado determinadas decisiones de ámbito interno para intentar minimizar los riesgos laborales y garantizar, en la medida de lo posible, el adecuado servicio profesional que les venimos prestando.
En este sentido, ponemos en su conocimiento que a partir del 11 de marzo, y mientras dure la situación excepcional en que nos encontramos como consecuencia de la crisis sanitaria que nos afecta, nuestro horario de atención a los clientes en nuestras oficinas será:
HORARIO DE TADISA: de 8:00 a 15:00, de lunes a viernes.
En cualquier caso, quedamos como siempre a su disposición para concertar entrevistas o reuniones puntuales en los horarios y condiciones que mejor se adapten a sus intereses.
Pulse aquí para acceder a la Guía del Ministerio de Trabajo en relación al coronavirus
TADISA CONSULTING es una organización pensada y diseñada para la prestación de los servicios profesionales que la empresa necesita, cualquiera que sea su dimensión.
Cualquier error puede hacerle perder dinero, y créanos: no es fácil enmendarlo después. No confíe en aficionados con buena voluntad: las leyes y normas cambian constantemente.
Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales. Pero, además, implica obligaciones y papeleos.
la herramienta española de igualdad retributiva IR!: un instrumento pionero (y gratuito)
El uso de la herramienta IR es voluntario y gratuito y facilita a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en materia de igualdad y transparencia retributivas
Plan de Actuación para regularizar la situación laboral del sector de empleadas de hogar
La campaña inspectora y de sensibilización se dirige a las personas empleadoras, ofreciéndole asistencia técnica e información para que procedan a la regularización de los salarios que se encuentren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Cómo realizar el registro retributivo para adaptarse al RD 902/2020
El fin de este principio será identificar las discriminaciones directas o indirectas respecto a las valoraciones de puestos de trabajo cuando, desempeñando un trabajo de igual valor, se reciba un salario inferior sin que pueda justificarse.
Se aplaza la subida de cuotas de los autónomos hasta junio
La razón de que esta subida comience en junio y no en enero es el paquete de ayudas al colectivo de autónomos. El Gobierno, a través del Ministerio de Seguridad Social ha paralizado el aumento de las cotizaciones hasta el 31 de mayo por la crisis económica derivada de la pandemia de coronavirus.
Autonomos. Recargo de cuotas por sorpresa
Las cuotas a la Seguridad Social durante los próximos meses llevarán recargos adicionales para compensar el alza de este año. La situación para los autónomos se puede complicar para 2021 cuando está acordado un nuevo incremento.
Nueva normalidad COVID 19: Recomendaciones ante eventos masivos
Estas medidas tienen como objetivo reducir el riesgo de transmisión de COVID-19 inherente al evento, así como la probabilidad de que los servicios de salud puedan verse sobrecargados.
Teletrabajo y trabajo a distancia
El acuerdo de trabajo a distancia se formalizará por escrito, bien en el contrato de trabajo inicial o bien en un acuerdo posterior, pero siempre previo a su inicio.
Fiestas laborales de la Comunidad de Madrid para 2021
Un año con pocos puentes, ya que la mayoría caen en lunes. Quedamos a la espera de las dos fiestas locales de cada municipio, que suelen publicarse en diciembre.
Covid-19 en los centros de trabajo: criterios técnicos sobre la actuación de la Inspección
Estas medidas son de aplicación en todo el territorio nacional hasta que el Gobierno declare la finalización de la situación de crisis sanitaria