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TADISA CONSULTING es una organización pensada y diseñada para la prestación de los servicios profesionales que la empresa necesita, cualquiera que sea su dimensión.

 

En el área fiscal, nuestro objetivo es obtener las mayores ventajas fiscales siempre dentro del cumplimiento de la normativa tributaria vigente. Y para esto no sólo hay que saber, sino saber hacer.

Le ayudamos a elegir la mejor opción entre las muchas que ofrece la normativa vigente. Tramitamos subvenciones y ayudas. Preparamos los contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos.

En el momento presente es imprescindible tener un abogado “de mano” para solucionar las dudas del día a día e impedir que los problemas vayan a mayores. Un problemita que no solucione hoy puede ser un problemón mañana.

No siempre es “imprescindible” acudir a los Tribunales para dirimir una discordia. La mediación está ganando puntos día a día como forma de resolución civilizada de conflictos.

Cualquier error puede hacerle perder dinero, y créanos: no es fácil enmendarlo después. No confíe en aficionados con buena voluntad: las leyes y normas cambian constantemente.

Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales. Pero, además, implica obligaciones y papeleos.

Los funcionarios interinos no tienen derecho a indemnización por despido, según la Justicia europea

Los trabajadores interinos nombrados para cubrir una vacante hasta que la cubra un funcionario de carrera no tienen derecho a indemnización, según la recomendación realizada por el Abogado General a los magistrados del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). De esta forma, el TJUE parece estar más cerca de la doctrina establecida y aplicada por el Tribunal Supremo español.

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Videovigilancia y cámaras ocultas:¿sirven como prueba?

La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (17/10/2019) ha resuelto el recurso planteado por el Gobierno de España frente a la sentencia de 9-1-2018 por la que el mismo tribunal le condenaba a indemnizar con 4.000 euros por daño moral a 5 trabajadoras despedidas tras haber sido grabadas robando en el supermercado en el que trabajaban.

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Efectos del alta médica

Dos recientes sentencias dictadas por el TSJ Valladolid y el TSJ Madrid analizan los efectos que produce la notificación tardía del alta médica a efectos de la reincorporación al trabajo y de la prestación de IT percibida con posterioridad a la resolución.

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Registro de jornada: ¿qué pasa con los desplazamientos?

Entre las muchas dudas que se vienen generando desde la entrada en vigor de la obligación empresarial del Registro de las jornadas de trabajo, proliferan las relativas a los tiempos dedicados al desplazamiento vinculado a las relaciones laborales, sobre si hay que tratarlos o no como tiempo de trabajo.

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Permiso de paternidad: algunas precisiones

El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las 6 semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que han de disfrutarse a jornada completa.

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