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La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que  entró en vigor el 1-1-2013, estableció normas transitorias hasta su plena aplicación en 2027.

Durante 2018, se aplican las siguientes normas:

A) Edad de jubilación. La edad ordinaria de jubilación se fija en 65 años y 6 meses siempre que se acrediten al menos 15 años de cotización. No obstante, se permite acceder a la jubilación a los 65 años a quienes acrediten, al menos, 36 años y 6 meses de cotización (LGSS disp.trans.7ª). Se retrasa también la edad de acceso a la jubilación anticipada ya que se exige una edad inferior en 4 años a la ordinaria de jubilación para acceder a la jubilación anticipada forzosa, e inferior a 2 años cuando se quiera acceder a la jubilación anticipada por cese voluntario en el trabajo.

Para acceder a la jubilación parcial anticipada, se exige haber cumplido la edad de 61 años y 6 meses, si se acreditan al menos 34 años y 6 meses de cotización, o de 62 años si solo se acreditan 33 años de cotización (LGSS art.215 disp.trans.10ª). En 2018, el jubilado parcialmente debe cotizar por el 75% de la base de cotización que hubiera correspondido de trabajar a jornada completa (LGSS disp.trans.10ª).

B) Base reguladora de la pensión de jubilación. Durante el año 2018, se calcula dividiendo entre 294 las bases de cotización durante los 252 meses inmediatamente anteriores  al mes previo del hecho causante. De este modo se toman en consideración los últimos 21 años cotizados, uno más que en 2017 (LGSS disp.trans.8ª).

C) Beneficio por cuidado de hijos o menores. Para el cálculo de la base reguladora se computan como período cotizado, 243 días por cada hijo o menor adoptado o acogido cuando la cotización quedara interrumpida por la extinción de la relación laboral o la finalización del cobro de prestaciones o subsidios por desempleo, producidas entre los 9 meses anteriores al nacimiento, o los 3 meses anteriores a la adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, y la finalización del sexto año posterior a dicha situación (LGSS art.236 y disp.trans.14ª).​

LGSS disp.trans 7ª, 8ª y 10ª