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Incapacidad temporal: se suprime la modalidad de colaboración voluntaria por las empresas

Entre las novedades legislativas introducidas por el Real Decreto-Ley 28/2018 se incluyen importantes modificaciones en Incapacidad Temporal en el caso de empresas que tuviesen la condición de empresas colaboradoras con la Seguridad Social.

A partir del 1 de abril de 2019, para determinar la responsabilidad del pago del subsidio por incapacidad temporal en tales casos de empresas que han tenido la consideración de colaboradoras en la gestión de determinadas prestaciones con la Seguridad Social hasta el 31 de marzo de 2019, al amparo de lo establecido en el artículo 102.1.b) de la Ley General de la Seguridad Social, habrá que distinguir entre los posibles siguientes supuestos:

  1. Procesos de incapacidad temporal (IT), que se hallen en curso el 1 de abril de 2019: La responsabilidad del pago del subsidio de IT derivado del mismo continuará correspondiendo a la empresa colaboradora hasta la fecha de extinción de la incapacidad temporal o, en su caso, de la prolongación de sus efectos económicos, sin que, en tales supuestos, pueda la empresa compensarse los importes abonados a los trabajadores en las correspondientes liquidaciones de cuotas por cotizaciones a la Seguridad Social.
  2. Procesos de IT iniciados a partir del 1 de abril de 2019, incluyendo recaídas de procesos de IT producidas a partir del 1 de abril de 2019, aun cuando en este último supuesto deriven de un proceso anterior de IT afectado por el punto anterior: En este caso, la responsabilidad del pago del subsidio corresponderá a la Entidad Gestora (INSS/ISM) o Mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que la empresa tenga protegida la IT por contingencias comunes en el momento de producirse la baja médica por recaída.

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