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Plazo de solicitud para cambiar la base de cotización de autónomos

Los trabajadores autónomos pueden solicitar el cambio de la base de cotización por la que vengan obligados a cotizar 2 veces al año, eligiendo otra entre los límites máximo y mínimo aplicables a cada ejercicio. Las solicitudes se deben formular ante la TGSS, en los siguientes plazos: antes del día 1 de mayo, con efectos desde el 1 de julio siguiente; antes del 1 de noviembre, con efectos ​del 1 de enero del año siguiente. La solicitud se puede presentar en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administración de la misma (de forma presencial) o telemáticamente a través de la Sede Electrónica >  accediendo a: Empresas / Afiliación e Inscripción / Cambio de base de cotización –...

¿Para qué le sirve al autónomo cotizar por contingencias profesionales?

 Añadir a su cuota de autónomo las contingencias profesionales añade coberturas específicas en determinados casos  Los trabajadores autónomos tienen la posibilidad de acceder a una cobertura por accidente de trabajo o enfermedad profesional, o como técnicamente se conoce, por contingencias profesionales |  Para ello, deben añadir cierta cantidad mensual en el pago que se realiza cada 30 días en concepto de cuota a la Seguridad Social. Mientras que la cotización por la base mínima y obligatoria ronda los 275 euros, si se paga la partida de contingencias profesionales, tendremos que abonar en torno a 23 euros más, dependiendo de cada caso. Prestaciones por contingencias profesionales. Básicamente, contemplan la cobertura de las prestaciones derivadas de una Incapacidad Temporal que sea consecuencia de un accidente de trabajo.  Si pagas 275 euros al mes, accederás a contingencias comunes. Es decir, estarás cubierto cuando sufras una enfermedad no relacionada con el ámbito laboral. Al añadir los mencionados 23 euros mensuales, nos estamos cubriendo también si el hecho que te impide trabajar es consecuencia directa de tu trabajo. Por ejemplo, un esguince en la oficina o desempeñando tu puesto. Accidente de trabajo de autónomos. Se entiende como accidente de trabajo del autónomo aquel que se haya producido como efecto de la labor realizada por cuenta propia, quedando cubiertas las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo laboral y en el lugar del trabajo. Siempre que se demuestre la conexión con el trabajo realizado por cuenta propia, y las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo. De igual modo, esta cobertura tiene en cuenta las enfermedades o defectos...

Reducción de las cotizaciones de Empleados de Hogar

La no inclusión de la reducción en la cotización en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017, en julio 2017, supuso la pérdida de los beneficios existentes hasta entonces en esta cotización |  Ahora, mediante un nuevo Real Decreto Ley, se incorpora de nuevo esta reducción en la cotización de los empleados del hogar, dando continuidad a esta medida que ha estado vigente desde 2012 hasta junio de 2017. Así, el nuevo RDL establece que, desde el 1-9-2017 hasta el 31-12-2018 puede seguir aplicándose una reducción del 20% sobre las cotizaciones devengadas por la contratación de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del RGSS. Cuando se trate de familias numerosas la bonificación puede alcanzar al 45% de las cotizaciones devengadas. Estos beneficios en la cotización no se aplican cuando los empleados de hogar que presten servicios  durante menos de 60 horas mensuales por empleador y asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial. Nota. Se establece el 31-12-2018 como fecha límite para el disfrute de dicho beneficio puesto que en el año 2019 se producirá la plena equiparación de este colectivo con los restantes trabajadores del Régimen General de la Seguridad...

Criterios de aplicación a los fijos discontinuos

​​​​El Instituto NSS recuerda los criterios de actuación homogéneos que todas las direcciones provinciales deben respetar respecto de la prestación de IT de los trabajadores fijos discontinuos cuyo hecho causante se produzca a partir del 1-1-2015. La prestación económica de IT se devenga y abona durante todos los días naturales en que el trabajador se encuentre en situación de IT. La obligación del abono en pago delegado por la empresa se extingue el último día del llamamiento; Si el trabajador persiste en situación de IT una vez concluido el llamamiento y finalizado el periodo de actividad, el subsidio lo debe abonar la entidad gestora en la modalidad de pago directo; Para el cálculo de la base reguladora se computan meses completos e inmediatamente anteriores al mes del hecho causante, hasta un máximo de tres. Se excepcionan los supuestos en que el hecho causante ocurra en el mes en que se produjo el último llamamiento o alta en el Código de Cotización, en cuyo caso se toman en consideración exclusivamente las cotizaciones del mes del hecho...

Infarto en el portal del domicilio

ATS 20-9-17, EDJ 196666  El trabajador, inspector comercial, salió de casa a las 9:00, para ir a trabajar y una vez en la calle, al subir al coche se percató de que había olvidado el móvil, por lo que regresó a casa a buscarlo | Una vez en el portal, a las 9:15, el trabajador sufrió un infarto de miocardio, que le ocasionó la muerte. La empresa certificó que el trabajador iniciaba su jornada ese día a las 9:00 y que por sus funciones comerciales, su labor consistía en desplazarse a las empresas clientes en su coche. La mutua consideró el fallecimiento derivado de enfermedad común por lo que la esposa del fallecido presenta demanda de determinación de contingencia en solicitud de que se declare la muerte derivada de accidente de trabajo. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda frente a la que la viuda presenta recurso de suplicación. El TSJ La Rioja considera que el fallecimiento no tiene cabida en el accidente en misión, ya que la actividad del trabajador consistía en el desplazamiento permanente como forma de cumplir la prestación de servicios sin que se produjera el desdoblamiento entre trabajo y desplazamiento. Tampoco puede encuadrarse el supuesto en el accidente in itinere ya que, al tratarse de un trabajo itinerante sin centro de trabajo asignado, el tiempo que transcurre desde que el trabajador sale de su domicilio hasta que regresa al mismo después de realizar la última de las visitas programadas para cada día, debe conceptuarse como tiempo de trabajo. En este sentido, pero referido al ámbito puramente contractual, se ha referido el TJUE...

Trabajadores autónomos / Hasta el 30 de septiembre

Para poder adherirse como autónomo a una Mutua de Accidentes de Trabajo, en caso de estar adherido al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), debe presentar la solicitud en la Mutua que desee antes del 1 de octubre, para que surta efectos el 1 de enero del año siguiente. Los autónomos que deseen pasar de otra mutua a otra deben presentar  hasta el 30 de septiembre la carta de solicitud, acompañada de una copia sellada por la otra mutua del documento de solicitud de cese, o el certificado de baja si se lo ha entregado la otra mutua tras su solicitud de cese, para que surta efectos el 1 de enero del año...