NOS HEMOS TRASLADADO
Estamos a su disposición en nuestra nueva dirección del Paseo Marqués de Zafra nº 38, 1º C (28028 MADRID).
Los teléfonos y direcciones de correo electrónico se mantendrán sin cambios, siendo los mismos en los que tradicionalmente han podido contactar con nosotros.

Esperamos que en estas nuevas instalaciones podamos seguir prestándoles nuestros servicios en las mejores condiciones de calidad, esperando que el proceso de traslado no les haya causado molestias o perturbación alguna.

En cualquier caso, TADISA siempre a su lado.

TADISA CONSULTING es una organización pensada y diseñada para la prestación de los servicios profesionales que la empresa necesita, cualquiera que sea su dimensión.

 

En el área fiscal, nuestro objetivo es obtener las mayores ventajas fiscales siempre dentro del cumplimiento de la normativa tributaria vigente. Y para esto no sólo hay que saber, sino saber hacer.

Le ayudamos a elegir la mejor opción entre las muchas que ofrece la normativa vigente. Tramitamos subvenciones y ayudas. Preparamos los contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos.
En el momento presente es imprescindible tener un abogado “de mano” para solucionar las dudas del día a día e impedir que los problemas vayan a mayores. Un problemita que no solucione hoy puede ser un problemón mañana.
No siempre es “imprescindible” acudir a los Tribunales para dirimir una discordia. La mediación está ganando puntos día a día como forma de resolución civilizada de conflictos.

Cualquier error puede hacerle perder dinero, y créanos: no es fácil enmendarlo después. No confíe en aficionados con buena voluntad: las leyes y normas cambian constantemente.

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Toda la actualidad

Novedades jurídicas que nos esperan en 2018

Este año 2018 nos traerá importantes cambios legislativos que conviene conocer de antemano, y que abarcan desde la protección de datos hasta temas fiscales, sociales, medioambientales e inmobiliarios. Recuerde: estar informado es su mejor seguro.

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Negociación del convenio colectivo de empresa

Debe admitirse que la negociación colectiva en aquellas empresas en las que no existan secciones sindicales constituidas se desarrolle entre los representantes del empresario y las propias organizaciones sindicales.

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Trabajadores indefinidos subrogados

La cuestión que se plantea es si la tarifa plana por contratación indefinida regulada en el RDL 3/2014 es aplicable cuando la contratación indefinida efectuada se refiere a trabajadores que ya estaban contratados con carácter indefinido en compañías de las que la empresa recurrente es sucesora o si le afecta la exclusión relativa a los trabajadores que en los 6 meses anteriores a la fecha del contrato hubiesen prestado servicios en la misma empresa o entidad mediante un contrato indefinido.

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