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TADISA CONSULTING es una organización pensada y diseñada para la prestación de los servicios profesionales que la empresa necesita, cualquiera que sea su dimensión.

 

En el área fiscal, nuestro objetivo es obtener las mayores ventajas fiscales siempre dentro del cumplimiento de la normativa tributaria vigente. Y para esto no sólo hay que saber, sino saber hacer.

Le ayudamos a elegir la mejor opción entre las muchas que ofrece la normativa vigente. Tramitamos subvenciones y ayudas. Preparamos los contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos.

En el momento presente es imprescindible tener un abogado “de mano” para solucionar las dudas del día a día e impedir que los problemas vayan a mayores. Un problemita que no solucione hoy puede ser un problemón mañana.

No siempre es “imprescindible” acudir a los Tribunales para dirimir una discordia. La mediación está ganando puntos día a día como forma de resolución civilizada de conflictos.

Cualquier error puede hacerle perder dinero, y créanos: no es fácil enmendarlo después. No confíe en aficionados con buena voluntad: las leyes y normas cambian constantemente.

Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales. Pero, además, implica obligaciones y papeleos.

Declaración de la Renta: ojo, que hay novedades

La buena noticia es que aumentan las deducciones. La mala, números y más números, plazos, condiciones, reglas de cálculo. Siempre les decimos que revisen los borradores con lupa y que, a ser posible, dejen la declaración de la renta en manos profesionales. Y si siguen leyendo, comprobarán que no hablamos por hablar.

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Registro horario: la guía definitiva

Comerciales, transportistas, teletrabajadores, subcontratados, socios de cooperativas… Son innumerables los casos en que la maquinita de fichar no arregla la papeleta. Y sin embargo, hay que hacerlo.

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Escribir y cobrar la pensión: se acabó el miedo

Ahora, escribir y cobrar la pensión íntegra ya es posible. Y quien dice escribir dice pintar, componer, fotografiar, esculpir. Una excelente noticia para todos aquellos que veían frenada su creatividad por el miedo a perder la pensión.

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Registro horario sin excepciones: otra obligación para la empresa, y van…

En 2017, las empresas sufrieron la incertidumbre de sucesivos cambios en la interpretación, por parte de los tribunales de justicia, de las normas reguladoras de la obligación de llevar un registro horario de las horas de trabajo realizadas por sus empleados. Ahora ya no hay duda: cada trabajador con su hoja de registro horario completita y al día, y si no, multazo al canto.

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